NOUVELLES OFFRES DES FORMATIONS CERTIFIANTES DU CFPAM

NOUVELLES OFFRES DES FORMATIONS CERTIFIANTES DU CFPAM

Le nouveau référentiel des formations continues du Centre de Formation Pierre et Anne-Marie Moussa (CFPAM) se veut un outil stratégique, structurant et opérationnel, au service de la professionnalisation des acteurs du secteur de la santé. Il incarne la volonté du CERMES de répondre de manière cohérente et efficace aux besoins en renforcement de capacités, identifiés tant au niveau individuel qu’institutionnel.

L’articulation des principes pédagogiques, des approches méthodologiques (par les compétences et par les objectifs), ainsi que des modalités rigoureuses de suivi et d’évaluation, témoigne d’un souci constant de qualité et de pertinence. Le référentiel s’inscrit dans une dynamique où l’apprenant devient acteur de son apprentissage, guidé par des formateurs qui accompagnent plutôt qu’ils n’imposent.

En mettant en avant des contenus actualisés, des méthodes actives, des dispositifs d’accompagnement post-formation et une évaluation structurée, le CFPAM positionne ses formations comme des leviers d’amélioration continue de la performance professionnelle et de l’efficacité des services de santé.

Plus qu’un simple guide, le référentiel est un engagement : celui d’une formation durable, centrée sur les compétences, connectée aux réalités du terrain, et tournée vers l’impact sur la santé publique. Il appelle à la mobilisation conjointe des formateurs, gestionnaires, partenaires et bénéficiaires pour garantir la réussite et la pérennité des actions de formation entreprises.

L’objectif de la nouvelle vision stratégique est de passer à des formations certifiantes dès 2025. Cela ne peut se faire qu’en revisitant toute l’ingénierie des dispositifs des formations en partant de l’étude des besoins et du marché à la réécriture des référentiels des formations ainsi qu’à leurs accréditations (ANAQ/CAMES/ISO 21001). Pour cela, le CFPAM-CERMES bénéficie du soutien du Gouvernement de la Principauté de MONACO dans ce processus ainsi que pour le déploiement des actions de formation les trois (3) prochaines années (2025 à 2027).

Dr Mamane ABDOU OUMAROU, Responsable Pôle formation